By admin
Con la llegada de fin de año, las pequeñas y medianas empresas planifican qué celebraciones y premios brindarán a sus empleados.
De esta manera, el 60% aseguró que agasajará a sus empleados de alguna manera para despedir el año, indica un informe de la consultora Adecco Argentina.
Así, luego de casi 2 años de pandemia, este dato resulta destacable, ya que las celebraciones serían casi un 6% superiores a las de 2019, que es el último período antes de la pandemia.
En relación con este incremento, casi un 73% de las compañías encuestadas considera que la motivación del personal se ve influida por el festejo de fin de año.
Modalidades de festejo
Casi un 61% festejará dividiéndose en cierres de año virtuales, híbridos y presenciales.
Al consultar acerca de cómo agasajarán a los empleados, solamente cerca del 13% aseguró que no entregará nada.
Sin embargo, el 87% restante manifestó que llevarán a cabo distintas acciones. Las más mencionadas fueron cajas navideñas, gift cards y regalos.
Entre los encuestados, el 5% respondió como agasajo un almuerzo o una cena.
Factor motivacional
Cerca de 7 de cada 10 consultados admitió que no realizar ningún festejo influye en la motivación de su personal, mientras que casi 3 de cada 10 directamente no consideran que este tema sea influyente para los empleados.
Cierre del año
Cuando se les consultó acerca de cómo cierran el año, los ejecutivos de las empresas resaltaron que lo hacen en mayor medida de manera estable (45%).
Por otro lado, casi un 21% termina el año con incertidumbre y un 18% con preocupación, mientras que un 16% lo hace con inversiones y un número similar con esperanza.
Finalmente, casi un 9% manifestó un cierre de año con problemas económicos y cerca del 4% con reducción de personal.
La encuesta fue realizada entre 369 empresas pequeñas, medianas y grandes.-
