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Una noticia llegada del exterior pone en alerta a las aplicaciones que brindan servicios realizados por terceros en todo el mundo, incluida la Argentina. En este caso se trata de Uber, la app que se utiliza para pedir un auto para ser trasladado o el envío de comida u otro objeto.
Uber anunció este miércoles un acuerdo «histórico» con el sindicato británico GMB para que represente en el Reino Unido a unos 70.000 conductores del gigante estadounidense de transporte terrestre de viajeros.
«Uber y GMB unirán sus fuerzas para mejorar las normas de trabajo flexible en el sector», declaró el grupo estadounidense en un comunicado.
Y agregó: «Mediante un acuerdo de negociación colectiva, el sindicato representará a los conductores en todo el Reino Unido».
Los trabajadores «tendrán la libertad de escoger si, cuándo y dónde conducen (para Uber), y tendrán la opción de ser representados por GMB», informaron las agencias noticiosas.
Como parte del acuerdo, GMB y Uber negociarán el sueldo mínimo, las vacaciones pagas, los planes de jubilación y otros aspectos como la cobertura sanitaria o la seguridad de los choferes.
«Este gran acuerdo entre GMB y Uber podría significar un primer paso para condiciones de trabajo más justas para millones de personas«, comentó Mick Rix, responsable nacional de GMB, que representa los intereses de 620.000 trabajadores en el país.
«Si bien Uber y GMB no parecen aliados a primera vista, siempre hemos estado de acuerdo en que los conductores son la prioridad», resaltó por su parte Jamie Heywood, uno de los responsables europeos de Uber, citado por la agencia de noticias AFP.
Uber ya reconoció en marzo que sus 70.000 conductores en el Reino Unido tenían el estatuto de trabajadores asalariados con derecho a un salario mínimo y vacaciones pagas, una primicia mundial para una compañía que hasta ahora había considerado a esos conductores como trabajadores independientes.
La plataforma reaccionó así rápidamente, después de que la Corte Suprema rechazara sus argumentos.-
