Un informe sobre los puestos laborales que, se estima, serán los más buscados durante este segundo semestre del año, confirma algunas profesiones ya instaladas y otras novedosas.

A continuación el relevamiento realizado por la consultora en recursos humanos Adecco:

Dentro de la línea Ingeniería & Producción se estima que los perfiles relacionados a las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial y Química serán los más buscados para ocupar puestos en áreas comerciales, de producción, mantenimiento y logística.

Estos perfiles son demandados, en su mayoría, por empresas del rubro automotriz, metalmecánica y química. A su vez, seguirá sosteniéndose una gran demanda de Ingenieros en Mina, principalmente en zonas cuyanas, e ingenieros civiles y expertos de Seguridad e Higiene.

En cuanto al rubro de Tecnología & Telecomunicaciones, los más solicitados serán los desarrolladores tanto junior como senior con experiencia en las siguientes tecnologías: Java, .NET, PHP, Android e iOS.

También se requerirán analistas técnicos y funcionales en SAP, QA Automatización y analistas de Seguridad Informática. A su vez, dada la gran expansión tecnológica que crece día a día, los perfiles de ingenieros en telecomunicaciones con experiencia en networking, diseñadores Web y Community Managers son cada vez más demandados.

Por otra parte, los Jefes y Gerentes Comerciales serán los perfiles más buscados para el sector de Ventas y Marketing. Los requisitos que se toman en cuenta para la contratación de estos puestos están relacionados con la experiencia dentro del rubro de la empresa ya que valoran el conocimiento previo del mercado, el liderazgo de equipos y la formación académica.

Los Key Account Managers o Ejecutivos Comerciales Seniors será también un perfil bastante solicitado. En cuanto a la formación afín se valora poseer estudios de grado o postgrado en Administración, Comercialización y Marketing.

Por último, dentro del rubro Administración & Finanzas, los puestos que serán más solicitados por las compañías son los jefes y gerentes financieros, jefes de Control de Gestión, responsables administrativos. En relación a estas posiciones se priorizan las competencias para el trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos. Para estos puestos es imprescindible contar con formación académica en Ciencias Económicas.

Asimismo, se requerirán también jefes de RRHH con experiencia en áreas hard como soft. Una exigencia frecuente para el desarrollo de esta función es la experiencia manejando negociaciones con sindicatos.-